Beim Arbeitsschutz geht es längst nicht mehr nur um die reine Gefahrenabwehr und darum, die Risiken für die Sicherheit der Mitarbeiter zu beseitigen. Es geht um die vorbeugende Bewahrung der Gesundheit und um menschengerechtes Arbeiten – während sich die Arbeit und das Umfeld ständig verändern: schnellere Abläufe, neue Aufgaben und Technologien sowie mehr Zeitdruck sind nur einige Kennzeichen dafür. In allen Unternehmen müssen die rechtlichen Bestimmungen zum Arbeitsschutz nach DGUV Vorschrift 2 umgesetzt sein und eingehalten werden. Darüber hinaus ist ein Arbeitsschutzmanagement möglich, in dem alle organisatorischen, technischen und personenbezogenen Maßnahmen zusammenkommen. Diese sind immer darauf ausgerichtet, Beschäftigte vor Arbeitsunfällen zu schützen und potenzielle Folgen zu minimieren. Zudem soll vermieden werden, dass Mitarbeiter akut oder chronisch krank werden.